Que veut-on ? Des emplois low cost ou des emplois locaux ? - FFB Région Rhône-Alpes

Le 13/11/2013 par l'agence SAVEREUX RP         Retour à la salle de Presse

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« Que voulons nous ? Des emplois low cost ou des emplois locaux ? Jacques CHANUT

« Que voulons nous ? Des emplois low cost ou des emplois locaux ? Jacques CHANUT

Site : http://www.lebatiment.fr/petition_concurrence_deloyale.asp


Les dérives persistantes* de la directive européenne « Détachement des travailleurs » de 1996 mettent en danger les 43 000 entreprises de la profession et l’emploi en Rhône-Alpes de près de 126 000 salariés.

Face à cet enjeu, c’est en présence de Didier RIDORET, Président de la Fédération Française du Bâtiment qu'un Point Presse SPECIAL – STOP à la Concurrence Déloyale aura lieu vendredi 15 novembre prochain à 12h30, dans les locaux de la FFB région Rhône-Alpes au 23 Avenue Condorcet à Villeurbanne

L’occasion pour la profession de :
1. Faire un point sur « L’état de santé critique des entreprises françaises », par Claude LAVISSE, Président du Directoire de BTP Banque
2. Faire l’Etat des lieux de la concurrence déloyale sur les territoires
3. Témoigner et présenter les initiatives des fédérations départementales de BTP rhônalpines

Didier RIDORET, Président de la Fédération Française du Bâtiment présentera :
L’action de la FFB en faveur d’une prise de conscience générale et urgente des pouvoirs publics et des maîtres d’ouvrage.

Pour Rhône-Alpes, ce sont 4 000 emplois directs qui auront disparus de nos territoires sur la seule année 2013 ! Si rien n’est fait rapidement, on va tout droit vers la casse de l’outil de production, du système social de la profession et des dispositifs de formation. Une prise de conscience générale est nécessaire par les pouvoirs publics et les maîtres d’ouvrage. Il est encore temps d’agir ! » Jacques CHANUT, Président de la Fédération Française du Bâtiment Région Rhône-Alpes


*Recours aux sociétés de travail temporaire de construction en provenance du Sud et de l’Est de l’Europe, salaires tirés vers le bas, durée de travail non respectée, consignes de sécurité bafouées, charges sociales payées dans d’autres pays, absence de contrôles sérieux, etc….